Pandemia ne-a făcut să înțelegem sau să reconsiderăm aspecte fundamentale ale stilului nostru de viață. Printre acestea - modul în care percepem modul în care lucrăm, ce ne motivează, cât de bine reușim să menținem echilibrul între viața profesională și cea privată și așa mai departe. Forțate de criza sanitară, multe afaceri au făcut tranziția către munca online, complet la distanță.
Pe măsură ce lucrurile revin la normal, este din ce în ce mai clar că munca remote este un nou cadru de lucru care nu poate fi ignorat. Nu toți oamenii doresc să se întoarcă la birou, iar munca hibridă pare să fie cea mai potrivită opțiune. Pentru că apreciază această flexibilitate, cei mai mulți oameni doresc să continue să lucreze de la distanță, cel puțin o parte din timp, pentru tot restul carierei lor, datorită avantajelor evidente ale acestui stil de lucru: posibilitatea de a avea un program flexibil, precum și flexibilitatea de a lucra de oriunde.
Deși nu este un lucru nou, tendința freelancerilor de a-și stabili reședința în alte țări, ca nomazi digitali, a fost crescută după izbucnirea epidemiei. Iar această …
