Creativitate în recrutare: 5 sfaturi pentru startupuri de la un headhunter

Una dintre principalele temeri ale antreprenorilor când vine vorba de recrutare este că nu au suficiente resurse ca să atragă de partea lor persoanele potrivite, pe o piață atât de competitivă și de provocatoare. Însă această aparentă lipsă poate fi întoarsă în avantajul tău cu puțină creativitate, ne arată Tibi Borza, headhunter și consultant HR.

Pe scurt:
Problema #1 în recrutare într-un starup
Agilitatea dintr-un startup
De la „dragoste la prima vedere” la o colaborare sănătoasă

Newsletter-ul Startarium. Citește sinteza lunară direct pe e-mail