Una dintre principalele temeri ale antreprenorilor când vine vorba de recrutare este că nu au suficiente resurse ca să atragă de partea lor persoanele potrivite, pe o piață atât de competitivă și de provocatoare. Însă această aparentă lipsă poate fi întoarsă în avantajul tău cu puțină creativitate, ne arată Tibi Borza, headhunter și consultant HR.
Pe scurt:
Problema #1 în recrutare într-un starup
Agilitatea dintr-un startup
De la „dragoste la prima vedere” la o colaborare sănătoasă