Ai găsit oamenii potriviți, sunt acum parte din echipă și e timpul să vă apucați de treabă. Pentru că un business crește odată cu oamenii care îl construiesc, e important să aloci resurse și pentru dezvoltarea echipei tale. Cum poți face acest lucru încă de la început îți explică Ștefan Pălărie, președintele organizației Școala de Valori.
Am văzut prea multe visuri fantastice rămase la nivel de idee din lipsa unor colegi sau oameni care să contribuie la proiect. Am vazut și mult prea multe organizații faine ce rămân la un stadiu mic doar pentru că antreprenorul nu avea la dispoziție o echipă capabilă să treacă la stadiul următor. Mai devreme sau mai târziu, cu toții trecem prin „proba echipei”, iar organizațiile care nu trec examenul rămân mici sau dispar.
Ce înseamnă echipa?
Am să vă dau definiția Terezei, fetița mea de 6 ani, răspunsul ei la întrebarea „care este secretul unei echipe de succes?”. Și mi-a spus, citez: „Dacă într-o echipă, fiecare vrea să facă ce vrea – unul vrea ceva, altul altceva, unul vrea să plece într-un loc, altul să mănânce un biscuite, iar altul întarzie… nu poți avea niciodată o echipă. Trebuie ca toți să vrea ACELAȘI LUCRU.”
Așa că hai să pornim de la definiția asta a Terezei. O echipă este cea în care TOȚI își doresc același lucru – dezvoltarea individuală, a echipei și a businessului.
