A tréning utolsó modulját az egymásra épülő puzzle-darabok metaforájával kezdjük, amely a személyes és üzleti célok koherens és integrált egésszé igazításának folyamatát szimbolizálja. Ebben a modulban megmutatjuk, hogyan érhet el világos, elérhető célokat, hogyan lehet egyensúlyt teremteni a karrier, az üzleti és a magánélet között, és hogyan kell megtervezni és mérni, hogyan lehet rendszeresen értékelni a fejlődést, módosítani a stratégiákat és ünnepelni az eredményeket.
Miről lesz szó
- Hogyan tűzzünk ki világos és elérhető célokat
- Hogyan hangoljuk össze a karrier- és üzleti célokat a magánélettel
- Hogyan tervezzük, mérjük és értékeljük a haladásunkat, finomítsuk a stratégiánkat és ünnepeljük az eredményeinket
Hogyan tervezzük, mérjük és értékeljük a haladásunkat, finomítsuk a stratégiánkat és ünnepeljük az eredményeinket
Bevezetés a SMART célokba
1. S – konkrét, specifikus. Fogalmazz meg konkrét és világos célokat!
- Kik az érintettek?
- Mit szeretnél elérni?
- Hol fog ez megtörténni?
- Mikor éred ezt el?
- Miért fontos ez neked?
2. M – mérhető. Állíts fel szempontokat, amivel nyomon követheted a haladásodat, és mérheted a sikert!
- Mennyi? Hány %? Hány db? Mikorra?
- Miből fogod tudni, hogy elérted a célodat?
- Mik jelzik neked, hogy megfelelően haladsz a célok felé?
3. A – elérhető. Tűzz ki elérhető, reális célokat!
- Elég erőforrás áll rendelkezésre?
- Reálisan teljesíthető a kitűzött határidőre?
- Milyen akadályok jöhetnek, és hogyan tudod megoldani őket?
4. R – releváns. Ellenőrizd, hogy a célok összhangban legyenek az általános célkitűzéseiddel!
- A cél a hosszútávú jövőképedet szolgálja?
- Összhangban van a személyes és üzleti céljaiddal is?
5. T – időhöz kötött. Szabj egy határozott időkeretet az adott cél eléréséhez!
- Mikor kezdesz a megvalósításába?
- Mikorra kell befejezned a mnunkát?
- Szánj időt arra, hogy áttekinted a személyes célkitűzéseidet és azokat az életterületeket, amikben fejlődni szeretnél.
- Gondolj a rövid és hosszú távú céljaidra is!
- Válassz ki egy konkrét és jelentőségteljes célt, amit el szeretnél érni!
- Győződj meg róla, hogy a célod összhangban van a belső értékeiddel és a személyes fejlődésedet érintő általános jövőképeddel.
- Alkalmazd a SMART célok keretrendszerét a céljaid megfogalmazásában.
"A cél terv nélkül csak egy álom." – Brian Tracy
