Elgondolkodhat azon, hogyan boldoguljunk a mai rohanó és összekapcsolt világban, ahol az együttműködés, a visszajelzés, valamint a munka és a magánélet egyensúlya létfontosságú szerepet játszik termelékenységünkben és jólétünkben. Ma értékes betekintést fogunk megosztani arról, hogyan alakíthatunk ki együttműködési kapcsolatokat, hogyan használhatjuk a visszajelzéseket a növekedés hatékony eszközeként, és hogyan találhatjuk meg a munka és az élet közötti kényes egyensúlyt.
Miről lesz szó
- Hogyan építsünk ki tartós együttműködéseket?
- Visszajelzések, mint fejlesztési eszköz - Hogyan adjunk és kérjünk visszajelzéseket?
- A munka-magánélet egyensúlya. Miért van akkor jelentősége a hatékonyságunkra?
Hogyan építsünk ki tartós együttműködéseket?
IOAn-módszer – Együttműködő kommunikáció a kapcsolatainkban
- Szándék
- Nyitottság
- Aktív hallgatás
- Nem-védekező kommunikáció
Visszajelzések, mint fejlesztési eszköz – Hogyan adjunk és kérjünk visszajelzéseket?
Így kérj visszajelzést
- Fogalmazz konkrétan, és ismertesd a körülményeket
- Találd meg a megfelelő időt
- Használj nyitott kérdéseket
- Maradj nyitott az építő kritikákra
- Fejezd ki a háládat
Így adj visszajelzést
- Fogalmazz konkrétan és objektíven
- Találd meg a pozitív és építő kritikák közötti egyensúlyt
- Javasolj tanácsokat a fejlesztéshez
- Győződj meg róla, hogy a másik pontosan értett téged
- Légy támogató és bátorító
A munka-magánélet egyensúly és jelentősége a hatékonyságodban
- Állíts fel határokat
- Priorizáld a teendőidet
- Különíts időt a magánéleted dolgaira
- Használd a technológia lehetőségeit
- Legyen rugalmas munkaidőd
A bizalom 3 összetevője: The 3 Elements of Trust
"Egyedül keveset tehetünk, de együtt annál többet." – Helen Keller
