Savjetovanje, treniranje ili mentorstvo Kada se pojave teške odluke ili dileme, poduzetnici i menadžeri mogu se obratiti 3 vrste podrške: mentorstvu, savjetovanju ili coachingu. Budući da među njima postoje sličnosti, trebali biste pronaći pravo rješenje za svoju situaciju. Saznajte kako ga prepoznati!
Vjerojatno ste čuli mnogo razgovora o "poduzetničkom duhu" io sposobnosti poduzetnika da prepreke pretvore u prilike i otpornosti da svoje poslovne ideje pretvore u stvarnost. Oni koji uspiju i ne odustaju od svog sna često imaju razne saveznike, a to su životni ili poslovni savjetnici, mentori ili coachevi.
Kako biste pronašli pravi izbor za sebe, u ovom članku predstavljamo tri alata koja možete koristiti. Bilo da odaberete jedan ili sve od njih, evo što ih izdvaja i koje prednosti možete imati od svakog.
Što savjetovanje znači?
Savjetovanje uključuje pomoć koja se nudi novoosnovanom poduzeću ili organizaciji u vezi s određenim poslovnim problemom. Takva pitanja mogu uključivati: poslovni razvoj, bolje upravljanje financijama, poboljšanje odnosa s klijentima ili potrebe u vezi s fiskalnim (porezi, pristojbe, socijalni doprinosi) ili pravnim (prava intelektualnog vlasništva, zaštita osobnih podataka) pitanjima.
Konzultant vam može pomoći:
• Dijagnosticiranje vašeg problema u vezi s aspektom koji želite riješiti.
• Davanje objektivne i neovisne perspektive
• Procjena mogućih rješenja i iznošenje preporuka.
• Implementacija predloženih rješenja i edukacija zaposlenika/poduzetnika.
• Dijeljenje znanja i iskustva i pružanje nove i vrijedne perspektive.
Što coaching znači?
Međunarodna federacija za coaching definira ga kao partnerstvo između coacha i kupca, ostvareno kroz izazovan i kreativan proces koji nadahnjuje potonje da maksimiziraju svoj osobni i profesionalni potencijal. Praktično, kroz dijalog, coach osobi postavlja pitanja koja žele proširiti njen način razmišljanja o određenoj temi. Dakle, coachee optimizira određene aspekte svog osobnog ili profesionalnog života kroz vlastita rješenja, a ne rješenja koja nudi treća strana.
Trener vam može pomoći:
• Usmjeravanje na akciju i vođenje prema rezultatu koji želite postići.
• Objektivno vođenje dijaloga kako biste sami došli do odgovora.
• Doprinos razvoju mekih vještina nužnih u poduzetništvu (komunikacija, vodstvo, prilagodljivost, socijalna inteligencija).
• Podržava vas da djelujete u skladu sa svojim pravim motivima i tako budete više nadahnuti za nastavak.
• Podržava vas da gledate dalje od predrasuda i smislite nova rješenja za stare osobne/profesionalne probleme.
Što mentorstvo znači?
Mentorstvo je profesionalni odnos u kojem iskusnija osoba (mentor) podržava i potiče drugu osobu (mentiranog) da razvije specifične vještine i znanja koja će maksimizirati njihov poslovni potencijal i poboljšati njihov učinak. Drugim riječima, to je prijenos znanja, vještina i iskustva, a mentor vas vodi u pronalaženju pravog smjera i identificiranju rješenja za predloženi cilj.
Mentor vam može pomoći:
• Usmjeravati vas i pomagati vam da napravite akcijski plan kojeg ćete se pridržavati, počevši od vlastitih ciljeva koje si morate postaviti
• Davanje personaliziranih povratnih informacija i praktičnih prijedloga iz vlastitog iskustva.
• Nadahnuti i motivirati vas dijeljenjem vlastitih iskustava.
• Osobno i profesionalno izazivanje kako biste se i vi i vaš posao mogli razvijati.
• Davanje raznih korisnih resursa na vašem poduzetničkom putu.
Dakle, što odabrati: konzultanta, mentora ili coacha?
Odgovor je: sva tri. Tijekom poduzetničkog puta susrest ćete se s raznim izazovima i preprekama koje možete lakše savladati uz vanjsku pomoć, a da ne spominjemo da vam ta pomoć može pomoći i da brže postignete učinak.
Ali da biste znali što vam je potrebno sada, razmislite o sljedećim scenarijima:
1. Susreće li se vaš startup s određenim problemom? To može biti kratkoročna strateška, financijska ili pravna potreba. Tada bi konzultant koji bi mogao podijeliti svoju stručnost i ponuditi vam prava rješenja bio prikladniji.
2. Imate li poslovnu ideju ili se spremate pokrenuti/ponovno pokrenuti svoj startup? Tada bi vam mogla koristiti vanjska perspektiva mentora koji će vam pomoći sa prijedlozima iz svog osobnog iskustva i podrške tijekom ovog razdoblja učenja.
3. Ako smatrate da se vaš osobni potencijal ne koristi u potpunosti i da to utječe na vaš uspjeh kao poduzetnika, možda vam je potreban trener. To će vam pomoći da kapitalizirate svoje prednosti i postanete samouvjereniji.
Bez obzira na situaciju u kojoj se nalazite od 3, najvažnije je razjasniti svoju potrebu i postaviti cilj kako bi pomoć konzultanta, mentora ili coacha bila stvarno relevantna. Kako bi se investicija isplatila, važno je da budete 100% uključeni u proces i potpuno se posvetite, a rezultati se neće dugo pojaviti.
#NAĐITE SEBI NEKOG SAVEZNIKA
Pronađite mentore, trenere i konzultante u Startariumu
Ljudi i organizacije s kojima se možete povezati kao poduzetnici
Mreža startarija
Kako funkcionira mentorstvo u Startariumu:
Možete birati između preko 50 poduzetnika i stručnjaka s kojima možete surađivati besplatno. Saznajte više o mentorstvu tijekom ovog tečaja i saznajte kako izgleda mentorski odnos u Startariumu od Alexa i Elene, mentora i mentija naše zajednice.
Trajanje procesa coachinga, mentoriranja ili savjetovanja ovisi, naravno, o potrebama svakog pojedinca i o odnosu između strana. Kod savjetovanja ugovor prestaje kada se riješi problem zbog kojeg je konzultant pozvan. Razdoblje mentorstva ili coachinga u prosjeku traje između 3 i 6 mjeseci, dulje što predstavlja rizik stvaranja odnosa ovisnosti između dviju strana. Svrha mentora/coacha je pomoći vam dok ne postignete svoj cilj i budete dovoljno autonomni da nastavite sami.
