Ambienti di lavoro digitali | Come possono aiutare la vostra azienda?

Il posto di lavoro di oggi non è solo il luogo in cui si trascorrono le ore di lavoro. È diventato un'atmosfera costantemente connessa, in cui i dipendenti hanno facile accesso a tutto ciò di cui hanno bisogno per svolgere il proprio lavoro. La linea di demarcazione tra vita personale e professionale è sempre più sottile, così come i confini tra il luogo di lavoro fisico e l'area in cui il lavoro viene effettivamente svolto.

Questo processo è stato certamente accelerato dalla pandemia. Oggi, con l'aumento della digitalizzazione del luogo di lavoro, i dipendenti e il top management saranno in grado di connettersi e collaborare in una serie di modi innovativi ed efficienti. Questa forza lavoro digitale facilita lo scambio di conoscenze all'interno dell'organizzazione, combinando legami aziendali efficaci al di fuori dei normali team di lavoro.  

Sebbene il concetto di luogo di lavoro digitale sia attualmente alla base di un'ampia gamma di progetti in diversi settori, è ancora agli inizi. Esistono diverse definizioni di luogo di lavoro digitale, alcune delle quali sono di ampio respiro, mentre altre si concentrano su aspetti specifici della nozione. 

Il luogo di lavoro digitale è il prossimo passo logico nella crescita del luogo di lavoro. Include tutti gli strumenti che i dipendenti utilizzano per svolgere le loro mansioni. Le applicazioni HR e di core business, così come la posta elettronica, la messaggistica istantanea, le piattaforme di social media aziendali, le intranet e i portali ne sono un forte esempio.  

I cambiamenti sul posto di lavoro sono stati accelerati principalmente da 3 tendenze emergenti:  

1. Una forza lavoro che invecchia. Con l'aumentare del numero di baby boomer che vanno in pensione, si lasciano alle spalle molte informazioni, il che è un problema perché le loro competenze e conoscenze sono fondamentali per gettare le basi per i futuri professionisti.  

2. L'inondazione costante di informazioni - Big Data è la parola d'ordine. Per molte organizzazioni e dipendenti è difficile trovare ciò di cui hanno bisogno, quando ne hanno bisogno, poiché le informazioni continuano ad aumentare a ritmi esponenziali.  

3. La necessità di soluzioni rapide. Per portare a termine i propri compiti e rispettare le scadenze nell'odierno clima lavorativo frenetico, le persone devono lavorare più velocemente e interagire in modo più efficiente. Le intranet si sono dimostrate molto efficaci in questo campo e gli ambienti di lavoro digitali sono il prossimo passo logico.