Svi trebamo pronaći smisao u onome što radimo – znati kakav je utjecaj našeg rada i je li usklađen s našim vlastitim vrijednostima. Evo kako ćete pronaći "kompas" koji će vam trebati u teškim trenucima kroz koje ćete prolaziti kao poduzetnik i kako se gradi otpornost.
Pozivam vas da razmislite nekoliko minuta o tome zašto radite ono što radite svaki dan. Počet ću s pričom od prije 70 godina Victora Frankla, psihijatra i osobe koja je preživjela holokaust, a koji je nakon izlaska iz logora napisao “Čovjekova potraga za smislom”.
Priča je to o nevjerojatnim životnim lekcijama koje je naučio nakon boravka u četiri koncentracijska logora. Knjiga je nadahnula milijune ljudi. No, vjerojatno se pitate zašto bi ova priča mogla biti relevantna za jednog poduzetnika. Pa zato što je tamo, u najstrašnijim uvjetima, Frankl uočio jedan aspekt ljudske prirode koji može radikalno promijeniti način na koji svaki poduzetnik gleda na svoj posao, pa čak i način na koji svatko od nas živi svoj život.
U logoru se događala čudna pojava. Najzdraviji i najotporniji ljudi bili su oni koji su stalno tražili smisao tog iskustva. Pokušavali su pronaći "zašto?" tog naizgled besmislenog konteksta. Pokušavali su pomoći drugima ili su se nadali preživjeti jer su imali projekt koji su željeli završiti nakon što izađu odatle. Frankl je primijetio da su upravo ti ljudi bili najotporniji, a neuroznanost je dokazala da je bio u pravu godinama kasnije. Frankl je ovu zanimljivu pojavu opisao jednom rečenicom: “Oni koji imaju 'zašto' živjeti, mogu podnijeti gotovo svako 'kako'.
Godinama kasnije, neuroznanost i psihologija dokazale su da su Franklove tvrdnje točne. Ljudi koji definiraju značenje postaju otporniji u suočavanju sa životnim peripetijama. Imaju veću intrinzičnu motivaciju, sposobniji su oporaviti se od neuspjeha i pokušati ponovno, optimističniji su i čak fizički zdraviji.
Postoje istraživanja koja pokazuju da ti ljudi imaju bolji i jači imunološki sustav. Put poduzetništva pun je neizvjesnosti i zahtijeva mnogo hrabrosti, mentalne fleksibilnosti, otpornosti, sposobnosti suočavanja s neuspjehom, emocionalne inteligencije koja vam omogućuje da učinkovito upravljate sobom i okupite druge oko svojih ideja.
Kako definirate svoje "zašto"
Svaki poduzetnik ima svoje motive za pokretanje posla. Neki su imali ideju koju su očajnički željeli pretvoriti u stvarnost, drugi pokušavaju pobjeći od neispunjenog života sigurnim, ali nemotivirajućim poslom i traženjem slobode, a treći su definirali osobnu misiju, vlastiti "zašto", svjetionik na putu oni grade, vode i razvijaju svoje poslovanje.
Za one u ovoj kategoriji slova, tvrtka koju grade je način da ispune dublje "zašto". Imati ovo "zašto" mijenja način na koji donosite poslovne odluke, a misija postaje filtar koji vam može pomoći da svjesnije odaberete u kojem ćete smjeru ići.
Postoji mnogo načina da se definira ovo "zašto". Pozivam vas da napravite jednostavnu vježbu i odgovorite na tri osobna pitanja:
-
U čemu sam dobar?
-
Što radim sa zadovoljstvom?
-
Koje kvalitete imam?
Odgovori na svako od ovih pitanja postaju popis, a ta tri popisa imat će dodirne točke. Bit će aktivnosti koje će kapitalizirati vaš talent, koje ćete raditi sa zadovoljstvom i dobro iskoristiti svoje kvalitete.
Polazeći od ove crvene niti koju možete definirati tražeći zajedničke točke tri popisa, možete napisati izjavu o misiji, frazu koja opisuje vaše osobno ZAŠTO.
Drugi način razmišljanja o ovoj frazi bio bi da se zapitate što biste željeli reći svojim unucima za mnogo godina kada vas pitaju "Zašto si živio?" Tko ste bili u svom životu, osim onoga što ste radili?". Vaša osobna misija nije nešto što morate grozničavo tražiti i ako imate sreće, naći ćete je. To je nešto što možete definirati ako odvojite trenutak i razmislite o tome stvari koje su vam stvarno važne.
Nakon definiranja, možete to ekstrapolirati na svoj posao: zašto ovaj posao postoji, kakvu razliku čini u svijetu? Odgovaranje na pitanja može vam dati osjećaj smjera kada više ne znate kojim putem ići, ali i hrabrosti da svladate izazove putovanja koje je pred vama.
O vrijednostima u poslovanju
Uz ZAŠTO koje potiče vašu motivaciju da svako jutro ustanete iz kreveta, još jedan bitan element je poznavanje vaših osobnih vrijednosti i, polazeći od njih, definiranje kakvih želite da budu vrijednosti vaše tvrtke.
Vrijednosti nisu lijepe riječi koje lijepite na zidove svog ureda, kao što mnogi misle. Oni su duboki orijentir u psihi svake osobe.
Psiholozi nam kažu da se prvi sustav vrijednosti kod osobe formira već oko sedme godine života i nastavlja se razvijati kako sazrijevamo. Čak i ako ih nismo svjesni, vrijednosti su temelj naših uvjerenja, koja sa svoje strane duboko utječu na svaku našu odluku i svaku interakciju s drugima.
Kao poduzetnik, poznavanje svojih vrijednosti znači definiranje osobnog kompasa, poznavanje granica koje ne želite prijeći, kompromisa koje niste spremni činiti i vrste ljudi koje želite uključiti.
Bitno je imati određenu podudarnost na razini vrijednosti, jedino tako možete harmonično živjeti zajedno i imati zdrav i održiv biznis. Kako biste definirali svoje vrijednosti, mogli biste se zapitati što vam je potrebno da biste se osjećali istinski ispunjeno u idealnom poslu ili koje su bile situacije u vašoj karijeri u kojima ste se osjećali potpuno motiviranim.
Nakon što odgovorite na ova temeljna pitanja i napravite popis vrijednosti, možete sami definirati mjerila koja su vam potrebna kako biste ostali vjerni sebi. To će vam pomoći kasnije, kada budete uspješni i morate odlučiti kada i čemu reći "da" ili "ne", kada i kako razvijati tvrtku, koga želite pozvati da radi s vama ili kako reagirati kad stvari ne idu po tvome.
Ako je vaš posao putovanje, vaša misija je svjetlo prema kojem idete i daje vam smjer, a vrijednosti su kompas koji vam uvijek pomaže da odaberete najprikladniji put. Iskreno vam želim da definirate oboje i koristite ih kao unutarnje orijentire za plovidbu ovim prekrasnim i ponekad zastrašujućim morem mogućnosti i neizvjesnosti.
