Tú también puedes tener un impacto positivo a través de tu empresa. Tómate un momento para pensar en las formas en que tu empresa puede contribuir a tener un impacto positivo en tu comunidad. Piensa en las iniciativas que puedes tomar para ser más sostenible, por ejemplo, cómo puedes reducir tus residuos o utilizar envases reutilizables en tus productos.
Veamos ahora ejemplos de algunas empresas que están adoptando la sostenibilidad y estableciendo objetivos ambiciosos.
Patagonia
Patagonia se ha construido en torno a la filosofía de fabricar los mejores productos, no causar ningún daño al medio ambiente y utilizar los beneficios para aplicar soluciones a las crisis medioambientales. La organización es ahora un icono reconocido en la protección del medio ambiente, el activismo social y las prácticas sostenibles
Patagonia lleva mucho tiempo utilizando el marco del triple balance y aquí se explica cómo ha enfocado cada dimensión:
Planeta: El objetivo de Patagonia es fabricar ropa de calidad que no dañe el medio ambiente. Este objetivo les llevó a
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Empezar a producir ropa a partir de botellas de plástico recicladas en 1993.
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En 1994, Patagonia se dio cuenta de que el 25% de todos los pesticidas tóxicos de la industria agrícola procedían del crecimiento del algodón, por lo que, a pesar de aumentar sus costes entre un 50 y un 100% en algunos casos, se pasaron al algodón orgánico y, en consecuencia, encarecieron sus prendas.
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También son conocidos por dejar de trabajar con proveedores con prácticas inhumanas contra los animales.
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Practican la Economía Circular, animando a los consumidores a pensar si realmente necesitan comprar ropa. A través de su famoso anuncio "Don't Buy This Jacket" (No compres esta chaqueta), en 2016, fomentaron esta práctica donando el 100% de sus ventas mundiales al por menor a organizaciones sin ánimo de lucro que trabajan en temas medioambientales.
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En 1985, Yvon Chouinard (fundador de Patagonia) y su socio, Craig Matthews, crearon el 1% para el Planeta.
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La Patagonia fundó un fondo de inversión en 1993 para invertir en empresas que trabajan en soluciones de energía renovable, agricultura regenerativa, conservación del agua, eliminación de residuos y creación de materiales sostenibles.
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Yvon también se ha asociado con muchas organizaciones, como The Conservation Alliance, The Sustainable Apparel Coalition, The Fair Labor Association, Regenerative Organic product labeling, The Common Threads Initiative, B Corporation, American Sustainable Business Council.
Personas: Patagonia lleva mucho tiempo abogando por la conciliación de la vida laboral y personal, y las principales ideas al respecto se expresan en el título del libro de Yvon "Let My People Go Surfing". La organización ha trabajado para mejorar la vida de los empleados y, como resultado, tienen una rotación muy baja. Estas son algunas de las iniciativas que han puesto en marcha:
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Patagonia permite a sus empleados ir a hacer surf cuando hace buen tiempo, o también pueden ir a dar un paseo en bicicleta o a escalar en roca promoviendo la salud y el bienestar
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Abrir guarderías para sus empleados
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Permitir un horario flexible, aunque cierran las puertas del edificio a las 8 de la tarde y los fines de semana para asegurarse de que los empleados no trabajan hasta tarde y se pierden un tiempo importante con la familia y los amigos.
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Ofrecen un permiso parental de 2 meses para los padres
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Cubren el 100% de los costes del seguro médico de los empleados (estos costes en Estados Unidos son muy elevados)
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Garantizar que su cadena de suministro también trata a los trabajadores de forma justa, y han dejado de trabajar con proveedores que no lo hacen, y en 2010 auditó el 90% de su cadena de suministro para garantizar los compromisos medioambientales y sociales de sus proveedores.
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Patagonia también es miembro fundador de la Asociación de Comercio Justo
Beneficio: Los medios de comunicación han informado de que cuanto más rechaza Patagonia el consumismo, más vende la marca. Los ingresos de Patagonia pasaron de 800 millones de dólares en 2016 a 1.000 millones en 2017, un (25,0%) más.
IKEA
IKEA publicó sus objetivos para 2030 centrándose en tres áreas principales bajo lo que llamó "planeta y personas positivas"; vida saludable y sostenible, circular y climáticamente positiva, y justa e igualitaria. Se trata de un ejemplo de empresa que puede tener un gran impacto si consigue alcanzar sus objetivos, ya que actualmente utiliza el 1% de la producción mundial de madera y algodón. Estas son algunas de las formas en las que están planeando hacer un cambio en cada área de TBL:
Planeta
En 2016 Ikea comenzó a reciclar material de desecho utilizando materiales antiguos para fabricar nuevos productos de gran venta, el negocio hasta la fecha ha conseguido un 60% de materiales renovables y un 10% de materiales reciclados.
La empresa se comprometió a utilizar el 100% de materiales renovables o reciclables para 2030, invirtiendo en 2017 en Morssinkhof Rymoplast, una planta de reciclaje de plástico en los Países Bajos para ayudarles a alcanzar este objetivo.
Ha puesto en marcha un plan de recompra de sus productos antiguos para ayudarles a convertirse en una empresa circular y eliminar los residuos.
Invirtió en I+D en colaboración con H&M para desarrollar una nueva fibra textil basada en la celulosa de la madera que denominaron TreeToTextile. El objetivo es complementar o sustituir, tanto al algodón como a los tejidos derivados del petróleo como el nylon o el poliéster.
Ikea se ha fijado el objetivo de alimentarse con energía 100% limpia y ha empezado a invertir en la instalación de paneles solares en sus almacenes
También pretende que su flota de reparto pase a ser 100% cero emisiones en 2025 y ya ha empezado a invertir en un plan de implantación de vehículos eléctricos.
Pretenden prolongar la vida de sus productos y enviar cero residuos a los vertederos a través de sus planes de recompra y ofreciendo la extensión de la vida útil de los productos
Compromiso al 100% con el algodón sostenible y, desde el 1 de septiembre de 2015, la empresa afirma que todo el algodón utilizado para los productos de IKEA procede de fuentes más sostenibles.
Personas
Aspirar a inspirar a 1.000 millones de personas para que lleven una vida más saludable y sostenible dentro de los límites del planeta, lo que pretenden hacer a través de la gama de productos que ofrecen
Garantizar el cumplimiento de las normas laborales internacionales para todos sus trabajadores a través de su cadena de suministro tanto directa como indirecta, implementando la norma 6 de la IWAY en septiembre de 2020.
Beneficios
Los ingresos anuales de Ikea fueron de 36.900 millones de euros en 2020, mientras que los ingresos han sido anteriormente la principal prioridad para Ikea, los cambios en sus inversiones y el uso de los beneficios de la empresa están empezando a mostrar su compromiso con las otras dos líneas de fondo en las personas y el planeta, como su reinversión de esos beneficios en el reciclaje de materiales de desecho en 2016, el aumento de la inversión en I + D para encontrar materiales más sostenibles y su inversión en energía renovable y la transición de su flota a 100% eléctrica.
