A startupok számára a megfelelő emberek megtalálása a csapatok kiegészítésére kihívást jelentő folyamat, és a világjárvány kontextusában a csapatdinamika és a humánerőforrás-gazdálkodás még bonyolultabbnak tűnik. Íme, hogyan szerezheted meg a csapatodba a szükséges embereket.
Amikor új embert keresel a csapatodba, nem csupán egy alkalmazottat keresel: igen, szükséged van egy bizonyos tapasztalattal rendelkező személyre, de egyes munkakörök néha ritkább képességeket is igényelnek. Ahhoz, hogy megtaláld ezt a személyt, 3 személyes képességet kell teljes mértékben kihasználnod.
Miután megtalálta a megfelelő embereket, akik most már a csapatának tagjai, ideje nekilátni a munkának. És mivel egy vállalkozás az azt építő emberekkel együtt növekszik, fontos, hogy forrásokat különítsen el a csapatának fejlesztésére.
Már tudod, mennyire fontos, hogy a megfelelő ember a megfelelő helyen legyen. Ha szeretnéd, hogy ez a te csapatodban is így legyen, akkor figyelj oda az interjúkra - ha megfelelően strukturálod és tartod őket, akkor segítenek a jó döntések meghozatalában.
A vállalkozók kihívásai nem tűnnek el, amikor megjelenik a nyereség, sőt, ellenkezőleg, néha visszatérnek, erősebben, mint valaha, mert a kihívások megszaporodnak, ahogy a tétek nőnek. Tudd meg, melyek ezek Sergiu Neguț (FintechOS & Business Angel) és Mihai Cepoi (Jobful társalapító) tollából.
