Communication & PR HU
A digitális munkahely alapvető összetevője a mobil és a közösségi hozzáférésen keresztüli együttműködés. Nyilvánvalóan ez egyre növekvő tendenciává vált. A mai munkavállalók rugalmasabb munkaidőt és helyszínt igényelnek, így a munkahelyet többé nem tekintik egyetlen egységnek.
A legtöbb vállalkozásnak alkalmazkodnia kellett ehhez a jelentős változáshoz, ahogyan a munka és az emberek igényei megváltoztak az elmúlt két évben. Rendezvényes multinacionális cégek és közintézmények saját digitális munkahelyi stratégiákat hoztak létre, hogy kezelni tudják ezeket a jelentős piaci változásokat.
Támogatta 
