Plan 2030. i ciljevi održivog razvoja | Stvari koje treba znati

Godine 2015. Ujedinjeni narodi (UN) odobrili su Agendu održivog razvoja do 2030. Agenda ima 17 ciljeva održivog razvoja (SDG), u rasponu od obrazovanja ili ravnopravnosti žena do klimatskih promjena ili dizajna održivijih gradova.

Cilj ovih 17 ciljeva održivog razvoja je promicanje prosperiteta i dobrobiti čovječanstva i planeta kako bi se oni postigli do 2030. Izazovi se odnose na globalna pitanja koja zahtijevaju rješenja, a unutar svakog cilja postoji 169 specifičnih ciljeva usmjerenih na to kako ciljevi se mogu postići. 

17 ciljeva održivog razvoja usmjereno je na sljedeća područja: 

1. Kraj siromaštva: Ekstremno siromaštvo smanjeno je za više od polovice od 1990. godine – međutim, više od 1 od 5 ljudi živi s manje od 1,25 dolara dnevno. Siromaštvo je više od nedostatka prihoda ili resursa - ono uključuje nedostatak osnovnih usluga, poput obrazovanja, glad, socijalnu diskriminaciju i isključenost te nedostatak sudjelovanja u donošenju odluka. 

2. Nula gladi: Postići sigurnost hrane i bolju prehranu te promicati održivu poljoprivredu. U svijetu je 1 od 9 ljudi pothranjeno, a velika većina tih ljudi živi u zemljama u razvoju 

3. Zdravlje i dobrobit: Osigurati zdrav život i promovirati dobrobit za sve u svim dobima. Ostvarena su značajna postignuća u produljenju očekivanog životnog vijeka i smanjenju smrtnosti djece i majki, a veliki je napredak postignut u povećanju pristupa čistoj vodi i sanitarnim uvjetima. Međutim, samo polovica žena u zemljama u razvoju dobila je zdravstvenu skrb koja im je potrebna. Važan cilj je smanjiti broj smrti i oboljevanja od bolesti povezanih s onečišćenjem. 

4. Kvalitetno obrazovanje: Osigurati uključivo i pravedno kvalitetno obrazovanje i promicati mogućnosti cjeloživotnog učenja za sve. Pristup ne znači uvijek kvalitetno obrazovanje, odnosno završenu osnovnu školu. Trenutno 103 milijuna mladih diljem svijeta još uvijek nema osnovne vještine pismenosti, a više od 60 posto njih su žene 

5. Ravnopravnost spolova: Postići ravnopravnost spolova i osnažiti sve žene i djevojke. Omogućavanje ženama i djevojčicama jednakog pristupa obrazovanju, zdravstvenoj skrbi, pristojnom radu i zastupljenosti u političkim i ekonomskim procesima donošenja odluka potaknut će održiva gospodarstva i koristiti društvima i čovječanstvu u cjelini 

6. Čista voda i sanitacija: Osigurati dostupnost i održivo upravljanje vodom i sanitacijom za sve. 

7. Pristupačna i čista energija: Osigurati pristup pristupačnoj, pouzdanoj, održivoj i modernoj energiji za sve. 

8. Dostojanstven rad i gospodarski rast: promicati održiv, uključiv i održiv gospodarski rast, punu i produktivnu zaposlenost i dostojanstven rad za sve 

9. Industrija, inovacije i infrastruktura: izgraditi otpornu infrastrukturu, promicati uključivu i održivu industrijalizaciju i poticati inovacije. 

10. Smanjenje nejednakosti: Smanjiti nejednakost dohotka unutar i među zemljama. 

11. Održivi gradovi i zajednice: Učiniti gradove i ljudska naselja uključivima, sigurnima, otpornima i održivima. 

12. Odgovorna proizvodnja i potrošnja: Osigurati održive obrasce potrošnje i proizvodnje 

13. Klimatske mjere: Poduzeti hitne mjere za borbu protiv klimatskih promjena i njihovih utjecaja reguliranjem emisija i promicanjem razvoja obnovljive energije. 

14. Život ispod vode: Očuvati i održivo koristiti oceane, mora i morske resurse za održivi razvoj 

15. Život kopnenih ekosustava: Zaštititi, obnoviti i promicati održivo korištenje kopnenih ekosustava, održivo upravljati šumama, boriti se protiv dezertifikacije i zaustaviti i poništiti degradaciju zemljišta i zaustaviti gubitak bioraznolikosti 

16. Mir, pravda i jake institucije: Promicati miroljubiva i uključiva društva za održivi razvoj, omogućiti pristup pravdi za sve i izgraditi učinkovite, odgovorne i uključive institucije na svim razinama. 

17. Partnerstva za postizanje ciljeva 

Što poduzetnici mogu učiniti kako bi doprinijeli ciljevima održivog razvoja? 

Poduzetnici igraju temeljnu ulogu u provedbi ciljeva održivog razvoja zbog svoje goleme transformativne moći u poslovnom i kreativnom sektoru. 

Organizacije se sastoje od pojedinačnih osoba koje su pak dio društva, povezane su jedna s drugom i s okolinom, konzumiraju i utječu jedni na druge s navikama koje imaju. 

Zato je važno integrirati u poslovnu strategiju ove ciljeve, a također je imperativ da svaka osoba u timu (malom ili velikom) internalizira važnost ovih ciljeva i zna smjernice i radnje koje treba provesti kako bi se oni postigli. 

Stoga postoje mjere koje, i izvana i iznutra, startupi mogu poduzeti kako bi doprinijeli ciljevima održivog razvoja. 

• Podići svijest i obučiti sve u timu o ciljevima održivog razvoja kako bi se uspostavile zajedničke vrijednosti. 

• Identificirati ciljeve održivog razvoja koji se odnose na strateški fokus projekta i na kojima se može raditi koherentno i sveobuhvatno. 

• Razviti saveze s drugim poduzetnicima i organizacijama. 

• Proširiti poruku SDG-a izvan svog tima, među dionicima i poslovnim sektorom u cjelini te široj javnosti. 

• Surađivati s ljudima i organizacijama u istom sektoru kako biste tražili inovacije prema kriterijima održivosti i specifičnim načinima na koje sektor može doprinijeti ciljevima održivog razvoja. 

• Promicati partnerstva za razvoj i dijeljenje tehnologije, znanja i poslovnih modela prema kriterijima održivosti. 

• Podržati razvoj lokalnih poduzeća 

• Stvoriti zajedničke alate i inicijative za suradnju. 

• Sudjelovati na konferencijama, događajima i radionicama kako biste podijelili najbolje prakse o ciljevima održivog razvoja. 

Članak napisao Impact Hub Bucharest

Primul coworking space din România @ Din 2012

Impact Hub Bucharest este organizația ce susține dezvoltarea antreprenorială a inițiativelor cu impact pozitiv în societate în cadrul unei comunități globale. Pune la dispoziție spații de lucru colaborative, programe de dezvoltare și incubare a afacerii, conferințe și evenimente, precum și opțiuni de finanțare prin crowdfunding. Prezentă în București din 2012, organizația face parte din rețeaua globală Impact Hub cu prezențe fizice în peste 100 de locații de pe 5 continente.