Većina poduzeća morala se prilagoditi ovoj velikoj promjeni načina na koji radimo i načina na koji su se potrebe ljudi promijenile u posljednje dvije godine. Multinacionalne tvrtke i javne ustanove stvorile su vlastite strategije digitalnog radnog mjesta kako bi mogle upravljati ovim velikim tržišnim pomacima.
Digitalno radno mjesto srušilo je komunikacijske granice i mijenja iskustvo zaposlenika u …