Una dintre principalele temeri ale antreprenorilor când vine vorba de recrutare este că nu au suficiente resurse ca să atragă de partea lor persoanele potrivite, pe o piață atât de competitivă și de provocatoare. Însă această aparentă lipsă poate fi întoarsă în avantajul tău cu puțină creativitate, ne arată Tibi Borza, headhunter și consultant HR.
Ai fi surprins – nu banii sunt problema numărul 1 atunci când recrutezi
Ca în orice discuție pe această temă, am început prin a-l întreba pe Tibi Borza, care de peste 15 ani face headhunting și consultanță HR pentru companii din diverse industrii, care sunt cele mai mari probleme cu care se confruntă antreprenorii atunci când recrutează. Răspunsul a fost categoric: lipsa de know-how. Antreprenorii sunt grozavi la ceea ce fac și au superputerea de a jongla cu o mulțime de aspecte diferite în același timp. La începutul activității unui startup, co-fondatorii sunt oameni-orchestră și uneori se gândesc că pot acoperi inclusiv partea de recrutare. La urma urmei, ei conduc businessul și știu cel mai bine ce nevoi …
