About Startarium
Contact
Terms and conditions
Privacy policy
Home / Intervenții creative | Nevoile organizațiilor și ale creativilor

Intervenții creative | Nevoile organizațiilor și ale creativilor

25.11.2022

Intervențiile creative îmbină perspective și energii foarte diverse. Dacă esti curios despre impactul lor, iată câteva informații despre acest proces, oferite de persoane care le-au experimentat.

Să începem cu 2 citate importante din Raportul Creative Clash "Intervenții artistice în organizații: Finding evidence of values-added" (de Ariane Berthoin Antal și Anke Strauß Berthoin Antal, Ariane & Strauß, Anke, 2013, Berlin: WZB), a unui coordonator de proiect și a unui creator implicat în unele intervenții artistice.  

Un coordonator de proiect din Danemarca a observat: "Procesele artistice sunt extrem de relevante pentru modul în care sunt îndeplinite sarcinile într-o companie bazată pe cunoaștere. Cred că această formă de exercițiu este mult mai utilă decât un curs de supraviețuire. Procesele artistice oferă o oportunitate unică de a îmbunătăți competențele personale și …

Article written by Matera Hub
@
Since 2011, Materahub has been the Intermediary Organization of the European Erasmus for Young Entrepreneurs program; since 2014 it is the Italian host of the Creative Business Cup, the only international competition dedicated to cultural and creative industries. Materahub is also a member of some of the most important European networks working in Creativity and Culture sectors.

More on this topic

  • 12 lecții despre e-commerce și marketing digital, învățate la GPeC 2024

    Noutăți din business, E-Commerce, Evenimente de business, Leadership & management, Marketing & vânzări, Profil de antreprenor, Leadership & management, Marketing & vânzari

    Pe 8 octombrie, GPeC Summit a ajuns la ediția cu nr. 19 – ocazia perfectă pentru a descoperi și noi ce mai spun experții în domeniul comerțului online și marketingului digital din România și speakeri de top din străinătate. Dacă îți vinzi produsele/serviciile (și) pe internet, descoperă mai jos 12 lecții și sfaturi valoroase!

  • Andra Pintican: Ca antreprenor, ai nevoie de aventurieri în echipa ta

    Analize & opinii, Leadership & management, Resurse umane

    Recrutarea tradițională nu mai funcționează pentru startupuri. Am intrat într-o eră centrată pe oameni, nu pe resurse, unde dezvoltarea personală și sănătatea emoțională cântăresc mai mult decât oricând, la toate nivelurile. Andra Pintican, fondatoarea Școlii de HR și a Centrului de Carieră, povestește despre schimbările din ultimii ani de pe piața muncii și ne propune o incursiune în psihologia organizațională.

  • Timp pentru bani sau bani pentru timp? Cum investești ca să te dezvolți fără să te epuizezi

    Wellbeing, Leadership & management

    Cum ar fi dacă ai putea să investești veniturile obținute din business ca să-ți cumperi... timp? Timp pentru tine și dezvoltarea ta personală, dar și pentru acele arii ale afacerii tale care te hrănesc și te motivează să-ți continui drumul în business. Ei bine, se poate! Creșterea afacerii și bunăstarea personală pot părea concepte diametral opuse, dar de fapt se hrănesc reciproc. În acest articol discutăm cele mai importante idei desprinse din „Buy Back Your Time”, bestsellerul lui Dan Martell, antreprenor în serie, investitor și cel mai important growth coach pentru antreprenori.

  • 14 seriale din care orice antreprenor are de învățat

    Dezvoltare personală

    Și în timpul liber poți învăța lucruri care să te ajute să te dezvolți pe plan personal și profesional. Dacă vrei să te relaxezi productiv, descoperă lista noastră de recomandări care include 14 seriale și miniserii pline de lecții valoroase pentru orice antreprenor!

  • Recrutare în startupuri: cum să atragi talente cu resurse limitate

    Analize & opinii, Leadership & management, Resurse umane

    Cu ce probleme te confrunți când recrutezi pentru un startup? Cum le poți transforma în oportunități? Cum să atragi oameni talentați în echipa ta, chiar dacă nu oferi cele mai mari salarii de pe piață? Am discutat cu Daniela Tancău, Fondator Improve Work, HR Consultant & Coach, despre provocările în materie de recrutare cu care se confruntă fondatorii de startupuri, dar și despre cum pot fi transformate în oportunități.

  • Modelul Kurzarbeit: ce este, ce avantaje oferă și cum se aplică și în România?

    Resurse umane

    Provocările economice și schimbările rapide în piața muncii determină guvernele și companiile, la nivel global, să se adapteze și să caute soluții inovatoare, astfel încât să protejeze locurile de muncă și să mențină un echilibru economic. În fața acestor provocări, multe țări europene au adoptat o abordare eficientă, respectiv modelul Kurzarbeit, cunoscut și sub denumirea de „muncă redusă”. Această strategie are ca scop reducerea programului de lucru în perioadele dificile, astfel încât companiile să nu fie nevoite să recurgă la concedieri masive. În continuare, vei descoperi mai multe despre acest model, care sunt avantajele sale, cum se poate aplica în România și cine poate beneficia de el, precum și categoriile pentru care nu se aplică.