- APRENDER
- PRÁCTICA
- ENCUENTRA ALIADOS
Atunci când ai propria afacere, trebuie să ai mentalitatea și talentul necesar pentru a aduna resursele de care ai nevoie, a-ți gestiona echipa și a o mobiliza constant. Descoperă aici resurse utile.
Vrei să schimbi cultura în organizația sau echipa ta și te întrebi cum îți motivezi oamenii? Ce faci ca să afli dacă oamenii rămân în echipă în speranța că vor primi ceva? Cât de importante sunt beneficiile individuale atunci când încerci să reformezi cultura în echipa ta? Sunt întrebări la care Adrian Florea, fondator Trend Consult, a încercat să răspundă la masterclassul „Principii STELL*R pentru înalta performanță” din cadrul Românii sunt antreprenori 2023.
Ca lideri de echipe și companii, ne educăm să părem invincibili, însă nu putem să menținem entuziasmul și speranța dacă suntem goi pe dinăuntru. Leadershipul nu este un maraton de supraviețuire, este o disciplină a echilibrului, a clarității și (mai ales) a grijii față de sine și față de ceilalți.
Fii „mobile-first”. Ai grijă de proprietatea intelectuală când creezi un brand. Integrează în afacere practici de sustenabilitate. Schimbă obiceiurile liderului dacă vrei să schimbi rezultatele businessului. Am strâns în acest articol principalele lecții pe care le-am învățat din masterclassurile de la Românii sunt antreprenori, pe 15 mai 2025.
Ascultă-i și pe cei care nu cred în produsul tău – uneori au dreptate. Investește în starea ta de bine. Construiește-ți succesul alături de ceilalți – nu împotriva lor. Citește acest articol pentru a descoperi câteva lecții despre creativitate, reziliență și wellbeing aflate de la speakerii care au urcat pe scenă la Românii sunt antreprenori, pe 15 mai 2025.
Când ți-ai întrebat ultima oară oamenii din echipă care cred ei că este impactul muncii lor? Când a trebuit să tragi ultima oară de un membru al echipei ca să-și ia concediu? Când ai verificat ultima oară cum se simte, de fapt, echipa ta, dincolo de task-urile bifate în aplicații de productivitate? Am vrut să înțelegem cum poți crea o senzație de bine astfel încât angajații să vină cu drag la muncă și să-și dorească să rămână alături de companie. La final, oferim și câteva sugestii de micro acțiuni care nu costă mult, dar contribuie la bunăstarea și conectarea membrilor echipei, din experiența Impact Hub Bucharest.
