Kada tražite novu osobu za svoj tim, tražite više od samog zaposlenika: da, treba vam netko s određenim iskustvom, ali neki poslovi ponekad zahtijevaju i rjeđe vještine. Kako biste pronašli ovu osobu, morate u potpunosti iskoristiti 3 osobne vještine.
Nakon što ste pronašli prave ljude, koji su sada dio vašeg tima, vrijeme je da se bacite na posao. A budući da posao raste zajedno s ljudima koji ga grade, važno je alocirati resurse za razvoj vašeg tima.
Već znate koliko je važno imati pravu osobu na pravom mjestu. Želite li biti sigurni da se to događa iu vašem timu, obratite pažnju na intervjue – ako ih pravilno strukturirate i održite, pomoći će vam da napravite dobar izbor.
Brend poslodavca tvrtke gradi se od temelja - na ovaj način osiguravate da su ljudi koje uključite pravi za ono što zajedno namjeravate postići.
Savjetovanje, treniranje ili mentorstvo Kada se pojave teške odluke ili dileme, poduzetnici i menadžeri mogu se obratiti 3 vrste podrške: mentorstvu, savjetovanju ili coachingu. Budući da među njima postoje sličnosti, trebali biste pronaći pravo rješenje za svoju situaciju. Saznajte kako ga prepoznati!
Podržan od 
